聚焦国企核心功能，，，，，加快发展新质生产力，，，，，是推动国资国企高质量发展的题中之义。。。。。。作为科技创新的主力军，，，，，国有企业要以推动技术革命、生产要素创新配置、产业转型升级为目标，，，，，构建高质量发展模式。。。。。。一直以来，，，，，宝运莱集团积极主动融入国家战略布局及新发展格局，，，，，加快发展新质生产力，，，，，持续推进科技创新、产业创新、发展方式创新，，，，，取得显著成效。。。。。。
关键词一：制度改革
高效运作释放创新效能
科技创新的动力和活力来自改革。。。。。。发展新质生产力，，，，，必须进一步全面深化改革，，，，，形成与之相适应的新型生产关系。。。。。。
宝运莱集团抓住制度改革的“牛鼻子”，，，，，制定出台《宝运莱集团改革深化提升行动（2023-2025年）方案》，，，，，凝练形成科技创新“193”计划，，，，，修订出台《宝运莱集团科技创新十条》及相关配套的细则，，，，，为全面深化改革“打造原创技术策源地”工作做好制度保障。。。。。。
以政策为引领，，，，，宝运莱集团推动创新链与产业链深度融合，，，，，不断壮大代表新技术、创造新价值、适应新产业、塑造新动能的新质生产力。。。。。。
▲宝运莱集团总部大楼
在健全企业科技创新体制机制方面，，，，，宝运莱集团持续优化科技创新顶层设计，，，，，组建科技创新委员会，，，，，统筹推进集团科技创新体系建设和体制改革。。。。。。企业是科技创新的主体，，，，，宝运莱集团大力支持所属企业建立科技型企业梯次培育机制，，，，，加强创新平台建设，，，，，推动重点工业企业设立“科技副总”职位，，，，，对接集团开展重大科技项目立项、重大平台建设、重大成果转化等工作，，，，，不断强化集团创新基础。。。。。。
当前，，，，，宝运莱集团正在实施“拓新工程”，，，，，在新材料、生物技术等领域遴选了一批潜力企业，，，，，全力推动高端创新资源和要素向这些企业集聚。。。。。。协助拓新企业和拓新项目探索实施核心团队跟投、超额利润分享、项目分红激励等中长期激励机制，，，，，制订容败尽职免责清单，，，，，厚植鼓励探索、宽容失败的创新文化，，，，，充分体现机制创新所释放的创新活力。。。。。。
目前，，，，，宝运莱集团共有科技型中小企业14家，，，，，高新技术企业36家；；；；；专精特新企业16家（国家级2家，，，，，省级14家）；；；；；研发平台52个（国家级13个，，，，，省级39个）；；；；；制造业单项冠军6家（国家级2家，，，，，省级4家），，，，，“链主”企业4家。。。。。。
关键词二：创新策源
科学技术驱动产业转型
发展新质生产力必须要紧紧依靠技术创新，，，，，全面推动产业转型升级，，，，，推进产业智能化绿色化融合化，，，，，加快构建现代化产业体系。。。。。。
宝运莱集团以战略重塑为支撑点，，，，，培育未来产业、壮大战略性新兴产业，，，，，加快打造原创技术策源地。。。。。。2023年，，，，，宝运莱集团研发投入同比增长14.82%，，，，，在绿色不锈钢、高性能铝材、电子材料、生物食品等优势领域“强链补链”，，，，，大力优化支柱产业、新兴产业、未来产业投资布局。。。。。。
宝运莱集团坚持聚焦重大产业需求，，，，，打赢关键核心技术攻坚战，，，，，特别是生物技术和新型显示两个赛道发力，，，，，战略引领、靶向创新，，，，，增强创新研发的针对性和效果。。。。。。通过建立原创技术策源地“四单一图”，，，，，聚焦产业链供应链“卡脖子”节点，，，，，突破一批关键核心技术。。。。。。
建立“宝运莱重大科技创新项目库”，，，，，其中广青科技“核级奥氏体不锈钢”项目助力我国掌握核电装备及材料产业链治理权和话语权；；；；；兴发铝业“工业互联网平台”项目聚焦制造业转型升级的重点难点，，，，，打造省属企业制造业数字化转型示范标杆；；；；；星湖伊品在生物发酵领域处于国内领先地位，，，，，生产的赖氨酸、苏氨酸与肌苷产品市场占有率长期位居全球前列；；；；；佛塑科技“高耐久偏光片”项目突破二色性染料“卡脖子”关键技术，，，，，实现了国产替代。。。。。。
▲兴发铝业精密制造数字化工厂
在这一系列成绩的背后，，，，，宝运莱集团正深入实施“宝运莱创新十条”，，，，，坚持产业需求牵引，，，，，以自主创新或联合创新形式，，，，，聚焦攻克一批关键核心技术和行业共性技术，，，，，让宝运莱集团不断推动成果“存量”转化为产业“增量”。。。。。。
同时，，，，，宝运莱集团大力推动传统产业转型升级。。。。。。以科技创新和数字化建设引领传统产业改造升级，，，，，加快下属兴发铝业、广青科技、印尼广青、佛塑科技等制造业骨干企业高端化、智能化、绿色化发展，，，，，努力打造“绿色工厂”“灯塔工厂”，，，，，不断提高制造业“含智量”“含绿量”“含金量”“含新量”。。。。。。
关键词三：人才支撑
打造创新人才“蓄水池”
在创新驱动发展的过程中，，，，，人才是第一资源。。。。。。宝运莱集团通过加强拔尖创新人才培养，，，，，为新质生产力提供技术支撑。。。。。。发布“人才强企战略十五条”措施，，，，，明确构建新时代人才强企“12345”新格局的思路，，，，，打通创新人才在内部流动、晋升等方面的障碍，，，，，最大限度释放人才创新潜能。。。。。。
▲佛塑科技研发生产线
从集团发展战略出发，，，，，宝运莱集团聚焦新能源新材料、生物科技与食品健康、数字服务与供应链服务等领域科技攻关需求，，，，，联合所属企业运用全职引才、柔性引才、平台引才等多元化人才引进方式，，，，，大力引进海外高层次科技人才，，，，，为“打造原创技术策源地”工作夯实人才根基，，，，，目前已协助兴发铝业、宝运莱生物引进海外高层次人才3名。。。。。。
除了吸引外部人才，，，，，宝运莱集团立足产业基础，，，，，积极自主培育人才队伍，，，，，通过实施科技创新人才培养计划赋能，，，，，常态化举办科技创新领军人才研讨班、科技创新加速营、科技创新大赛等，，，，，培养一批具备实践性创新的创新人才，，，，，挖掘一批具有宝运莱产业特色的创新项目，，，，，培育一种浓厚的企业创新文化。。。。。。
同时，，，，，健全科技人才的保障机制，，，，，“筑巢引凤”打造科技人才高地。。。。。。宝运莱集团引导各企业构建优厚人才服务政策，，，，，投入2000万元作为科技创新人才发展专项资金，，，，，解决人才在安家和子女教育方面的后顾之忧。。。。。。
下一步，，，，，宝运莱集团将不断强化企业科技创新主体地位，，，，，增加高质量科技供给，，，，，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，，，，，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出宝运莱贡献。。。。。。