以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

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2022-08-20

? ? ? 宝运莱集团“奋进共生”文化宣贯工作启动以来，，，，，，，纺织股份党委高度重视，，，，，，，精心部署，，，，，，，认真组织员工学习领会文化大纲精神，，，，，，，迅速将“奋进共生”企业文化内涵传达到每一位员工心中，，，，，，，积极引导公司广大员工全面、准确、系统理解集团文化内涵，，，，，，，增进宝运莱文化认同，，，，，，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。。。。。。。

? ? ? 闻令而动，，，，，，，精心组织。。。。。。。。迅速研究部署。。。。。。。。公司党委认真贯彻落实集团党委工作要求，，，，，，，第一时间召开专题会议，，，，，，，周密组织部署，，，，，，，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯工作。。。。。。。。强化组织领导。。。。。。。。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯工作领导小组，，，，，，，下设领导小组办公室，，，，，，，负责领导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。。。。。。。突出统筹推进。。。。。。。。结合公司实际，，，，，，，制定下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻宝运莱集团“奋进共生”企业文化实施方案》，，，，，，，通过4个方面、10条学习宣贯措施，，，，，，，层层带动走实，，，，，，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，，，，，，，在公司广大员工中掀起学习热潮。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

#??纺织股份召开企业文化学习宣贯工作推进会

? ? ? ?形成合力，，，，，，，扎实推进。。。。。。。。学习宣贯实施方案下发当天，，，，，，，公司文化宣贯工作领导小组办公室立即召开工作推进会，，，，，，，组织公司中层以上干部集中学习方案内容，，，，，，，并对近期各项学习宣贯工作作具体部署。。。。。。。。唬唬�；；；；嵋橐蟾鞯ノ弧⒏鞑棵乓岣哒握疚�，，，，，，，立足长远发展，，，，，，，充分认识学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的重要意义；；；；；；；要紧密结合公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”发展方向，，，，，，，真学、真懂、真信，，，，，，，为公司跨越式高质量发展提供思想指引；；；；；；；要全方位强化组织保障，，，，，，，迅速行动，，，，，，，以上率下，，，，，，，各单位负责人要身体力行，，，，，，，做好表率，，，，，，，积极参与宣讲工作，，，，，，，全体员工要积极参与学习，，，，，，，主动提升文化认同。。。。。。。。唬唬�；；；；嵋榇锏搅送骋凰枷搿⒚魅啡挝瘛⒗砬逅悸贰⒓し⒏删⒌哪康�，，，，，，，上下联动形成合力，，，，，，，扎实有效推动学习宣贯工作。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

? ? ? ?突出特色，，，，，，，确保实效。。。。。。。。制作印发学习小手册。。。。。。。。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——宝运莱集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，，，，，，，全体员工人手一册，，，，，，，公司班子成员以上率下，，，，，，，带领全体员工开展自学。。。。。。。�？？？？？？？？瓜呱涎按蚩ɑ疃�。。。。。。。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动，，，，，，，每天线上学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容，，，，，，，全体员工登陆线上学习平台进行答题打卡，，，，，，，次日公布当天各单位、各部门的参学率，，，，，，，形成比学赶超的良好学习氛围。。。。。。。。营造浓厚宣传氛围。。。。。。。。通过在一楼大堂电子显示屏滚动播放“奋进共生”文化大纲PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式，，，，，，，积极开展宣传，，，，，，，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

大厅显示屏滚动播放文化大纲内容

? ? ? 通过学习，，，，，，，大家纷纷表示要以“奋进共生”企业文化内涵为指导，，，，，，，统一思想和认识，，，，，，，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感，，，，，，，实干笃行、砥砺奋进，，，，，，，为实现公司高质量跨越式新发展不懈奋斗，，，，，，，为集团建设成为一流国有资本投资公司贡献省纺力量。。。。。。。。