近年来，，，，，，，，宝运莱集团坚持制造业当家、实业立企，，，，，，，，大力推进产业工人队伍建设改革工作，，，，，，，，出台了《宝运莱集团坚持制造业当家 推进产业工人队伍建设十条措施》，，，，，，，，明确了改革总体思路和办法举措。 。。 。。。。。各企业紧紧围绕生产经营，，，，，，，，结合工作实际，，，，，，，，加大探索力度，，，，，，，，取得了显著成效。 。。 。。。。。佛塑科技认真贯彻落实党的二十届三中全会精神以及党中央关于新时期产业工人队伍建设改革要求，，，，，，，，坚持以党建“12345”工程为引领，，，，，，，，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，，，，，，，，围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革，，，，，，，，按照“四聚四融”工作思路，，，，，，，，全面推进新时期产业工人队伍建设。 。。 。。。。。现将经验刊发，，，，，，，，供学习交流。 。。 。。。。。
坚持信念聚魂，，，，，，，，推动思政建设有机融合
推动产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。 。。 。。。。。产业工人是企业的主力军，，，，，，，，近年来，，，，，，，，佛塑科技坚持以党的政治建设为统领，，，，，，，，按照集团产业工人队伍建设改革工作部署，，，，，，，，构建工委会主抓、各级工会推动落地工作体系，，，，，，，，持续推动党的领导融入产改工作各方面全过程。 。。 。。。。。
一是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级与工会工作的重要论述，，，，，，，，教育引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，，以“青年说思想政治教育”推动产改要求深入车间、班组，，，，，，，，做到常学常新、温故知新、入脑入心。 。。 。。。。。
二是聚焦“我为群众办实事”，，，，，，，，党员干部以“1+N”的方式落实对接服务职工群众工作，，，，，，，，全面、及时了解职工的需求和困难，，，，，，，，提供精准服务和帮助，，，，，，，，切实解决问题，，，，，，，，提升群众满意度，，，，，，，，推动党群关系更加紧密。 。。 。。。。。
三是打造三大劳模和工匠人才创新工作室，，，，，，，，通过开展工匠宣讲、技术研讨和参观学习等活动，，，，，，，，以榜样示范带动产业工人不断提升思想觉悟和技术水平。 。。 。。。。。
▲佛塑科技纬达光电技术品管部暨周文贤劳模和工匠人才创新工作室“广东省五一劳动奖状”、“广东省先进女职工集体”揭牌仪式
坚持训战聚力，，，，，，，，赋能核心技术深度融合
佛塑科技坚持强堡垒、优队伍、抓基层，，，，，，，，着力增强各基层工会的战斗力和执行力，，，，，，，，推动产改、青年说、技术提升实现三方融合、共同提质。 。。 。。。。。
一是打造全价值链精益体系“青年说”训战平台。 。。 。。。。。集中各产线的核心职工骨干，，，，，，，，特别是青年员工，，，，，，，，围绕示范单位产线的问题展开深入探讨和实践。 。。 。。。。。从现状图分析问题，，，，，，，，找到解决方法，，，，，，，，再构筑未来图，，，，，，，，青年员工积极参与并贡献智慧，，，，，，，，优化出降本增效的方案，，，，，，，，显著提升现场管理能力。 。。 。。。。。
二是以“说”促训、以“说”促战。 。。 。。。。。从2022年到2024年，，，，，，，，不断深化“发表一段青年说、沉淀一份经验、输出一套岗位标准”这一核心理念，，，，，，，，通过鼓励青年员工在实际工作中探索和创新、分享彼此的工作心得和成长故事、邀请行业专家参与指导等方式，，，，，，，，拓宽青年员工的知识视野，，，，，，，，加深对专业知识的理解和应用。 。。 。。。。。期间，，，，，，，，共推动“青年说”进基层60场次，，，，，，，，覆盖青年职工超1500人次。 。。 。。。。。
坚持青春聚能，，，，，，，，力促人才项目紧密融合
佛塑科技把培育好“青”字号品牌作为产改工作的重要任务持续推进。 。。 。。。。。
一是以“青年说”为载体，，，，，，，，结合公司变革核心工作，，，，，，，，找准产改工作切入点，，，，，，，，围绕“聚-炼-创-展”四个阶段，，，，，，，，以“3期培训与5类讲解模板”为载体营造“人人都是佛塑代言人，，，，，，，，个个都是产品销售员”的氛围。 。。 。。。。。
二是提出“变革图强 聚力突破”的年度主题，，，，，，，，“青年说”由总部牵头启动年度项目，，，，，，，，各单位、车间班组以月度、季度、半年度为时间点按照四种模式、四大核心主题计划开展超过100场次“青年说”，，，，，，，，以青春之行动影响一片、带动一片，，，，，，，，凝聚全体职工以“说”促联动、以“说”促提升，，，，，，，，推动产改工作走深走实。 。。 。。。。。
三是打造“青创计划”作为劳模和工匠人才创新管理室第二梯队建设，，，，，，，，按照“工作评审规范化，，，，，，，，工作监督指标化，，，，，，，，工作成果可量化”的要求，，，，，，，，通过开发新产品、创造新工艺、推宝运莱技术、转化新成果、创造新方法等五个维度，，，，，，，，广泛征集100个青创建议，，，，，，，，精准培育10个创新创效项目，，，，，，，，举办1场青创大赛作为转化应用创新创效成果的重要载体，，，，，，，，引导产业工人解放思想、更新观念，，，，，，，，增强主动创新、积极创效、服务大局的能力。 。。 。。。。。
▲佛塑科技2023年“青年说”年度总决赛合影
坚持文化聚心，，，，，，，，实现“奋进共生”系统融合
佛塑科技始终把“青年说·精益文化”融入“奋进共生”企业文化，，，，，，，，作为产改工作的重要一环。 。。 。。。。。
一是总结梳理一套精益管理工具方法。 。。 。。。。。以实现业绩提升为目标，，，，，，，，通过对6S现场打造、优化流程再造、设备清扫提效、降本增效等现有工作流程进行全面梳理，，，，，，，，成功编制了170余份标准化操作指导书（SOP），，，，，，，，输出了6S管理、五星班组管理、SOP标准化等精益管理工具和方法。 。。 。。。。。
二是努力推动全方位降本提质增效。 。。 。。。。。通过实施精细化管理，，，，，，，，减少资源浪费，，，，，，，，优化生产和运营流程，，，，，，，，最终实现了降本增效，，，，，，，，改善效益超过1,000万元。 。。 。。。。。
三是以团队培训营造沉浸式精益变革文化。 。。 。。。。。在此过程中，，，，，，，，组织了近100次精益文化宣传活动，，，，，，，，开展了60余场培训，，，，，，，，覆盖超过1,500人次，，，，，，，，显著提升了全员对精益理念的认知，，，，，，，，全方位推动了精益管理变革。 。。 。。。。。
佛塑科技将持续深入贯彻党的二十届三中全会精神，，，，，，，，全面落实宝运莱集团“产改十条”，，，，，，，，坚持发展依靠职工、发展成果职工共享的理念，，，，，，，，进一步提升产业工人的思想政治觉悟和专业技能素质，，，，，，，，不断创新和改进工作方式方法，，，，，，，，着力打造一支坚实可靠的产业工人队伍，，，，，，，，为国有企业的原创技术策源地建设贡献力量，，，，，，，，为国资国企的高质量发展注入更强大的动力。 。。 。。。。。